0

0 แชร์

BLA H1/68 กำไร 3,317 ลบ.เติบโต 58%'2025 The Year of Care'ร่วมขับเคลื่อน
     กรุงเทพประกันชีวิต เผยผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปี 2568 สร้างผลงานจากเบี้ยรับปีแรก 3,652 ล้านบาท เติบโต 5% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน เป็นผลงานจากช่องทางตัวแทนที่เพิ่มขึ้น 24% และช่องทางอื่นๆ เพิ่มขึ้น 282% ขณะที่มีเบี้ยประกันปีต่อไป 12,782 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 1% ส่งผลให้มีกำไรสุทธิทั้งสิ้น 3,317 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 58% พร้อมเดินหน้าผลักดันเป้าหมายปี 68 ภายใต้ธีม ‘2025 The Year of Care’ ที่จะร่วมขับเคลื่อนสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมใส่ใจ ดูแล และสร้างสรรค์สิ่งที่ดีที่สุดให้ลูกค้า
     นายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) BLA เปิดเผยถึงผลดำเนินงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 ว่า บริษัทฯ มีเบี้ยประกันภัยรับรวมจำนวน 16,434 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 2 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน แบ่งเป็นเบี้ยรับปีแรก 3,652 ล้านบาท ซึ่งเป็นผลงานจากช่องทางตัวแทนที่เพิ่มขึ้น 24% และช่องทางอื่นๆ เพิ่มขึ้น 282% ขณะที่ช่องทางธนาคารลดลง 15% และมีเบี้ยประกันปีต่อไป 12,782 ล้านบาท
    สำหรับ ไตรมาสที่ 2 บริษัทฯ มีเบี้ยประกันภัยปีแรกจำนวน 1,542 ล้านบาท ลดลง 18% โดยมีผลงานจากช่องทางตัวแทนเพิ่มขึ้น 24% และช่องทางอื่นๆ เพิ่มขึ้น 171% ขณะที่ช่องทางธนาคารที่มีเบี้ยประกันภัยปีแรกลดลง 36% เนื่องจากในปี 2567 มีการออกผลิตภัณฑ์ใหม่ในไตรมาส 2 และ บริษัทฯ มีเบี้ยประกันภัยรับปีต่อไปจำนวน 5,582 ล้านบาท ลดลง 1% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ทั้งนี้ในไตรมาสที่ 2 นี้ บริษัทฯ มีกำไรสุทธิทั้งสิ้น 2,128 ล้านบาท รวมผลงานทั้ง 2 ไตรมาส มีกำไรสุทธิ 3,317 ล้านบาท เติบโต 58%
    บริษัทฯ มีสินทรัพย์รวมของบริษัท ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2568 เท่ากับ 322,578 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจาก ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 ร้อยละ 2.3 หรือเท่ากับ 7,173 ล้านบาท จากเบี้ยประกันรับในช่วงครึ่งปีแรก ทั้งนี้ สินทรัพย์ลงทุนและรายการเทียบเท่าเงินสดคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 95 และบริษัทฯ มีอัตราความเพียงพอของเงินกองทุน ณ สิ้นไตรมาส 1 ปี 2568 อยู่ที่ร้อยละ 484 เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 441 ณ สิ้นปี 2567 ซึ่งสูงกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ที่ร้อยละ 140
     นายโชน กล่าวว่า ในปี 2568 กรุงเทพประกันชีวิตให้ความสำคัญกับการผลักดันวิสัยทัศน์ใหม่ในเรื่องความ 'ใส่ใจ' ภายใต้ธีม ‘2025 The Year of Care’ ซึ่งจะขับเคลื่อนทั้งองค์กรเพื่อให้กลายเป็นวัฒนธรรมการทำงานที่พร้อมให้บริการ ดูแล ให้คำแนะนำสินค้าที่ตอบโจทย์ โดยไม่หยุดยั้งที่จะพัฒนาบริการเสริมและสิทธิประโยชน์ต่างๆ เพื่อผลประโยชน์ลูกค้าเป็นสำคัญ
    นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของช่องทางตัวแทนและที่ปรึกษาการเงินที่เน้นความเป็นมืออาชีพ การจัดทำแคมเปญและสร้างกิจกรรมเพื่อการพัฒนาตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงิน และการยกระดับการทำงานร่วมกับพันธมิตรหลัก
โดยในปี 2568 นี้ บริษัทมีการพัฒนาความร่วมมือระหว่างองค์กรรวมถึงการเปิดตัวแบบประกันสะสมทรัพย์ใหม่ “เกนเฟิสต์ เซฟวิ่งส์ เท็นเอกซ์ 15/10” (Gain1st Saving 10X) เพื่อเจาะกลุ่มคนทำงานโดยเฉพาะผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจรุ่นใหม่ที่ต้องการสร้างความมั่นคงผ่านการวางแผนการเงิน

8353

Click Donate Support Web